筆試

A、筆試采取閉卷形式，計(jì)分方式為百分制，筆試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入面試。

B、按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定各崗位進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選;未達(dá)到比例，縮減或取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃數(shù)。擬進(jìn)入面試人員名單在黑龍江大學(xué)人事在線網(wǎng)站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3個(gè)工作日。

面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，計(jì)分方式為百分制，面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計(jì)劃。

總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。

按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員，總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

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