一、概念不同

1.事業(yè)單位編制內

凡是通過事業(yè)編制考試（筆試和面試）即可成為事業(yè)單位編制內人員，就是已經(jīng)納入了該單位的人事編制，就是正式員工。

2.事業(yè)單位編制外

事業(yè)單位編制外就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系。

二、福利不同

1.事業(yè)單位編制內

有編制的話你的待遇是有保證的，事業(yè)單位編制內員工完全享受用機構的福利政策（包括節(jié)日慰問、年貨、旅游等）。

2.事業(yè)單位編制外

事業(yè)單位編制外人員的績效工資，住房公積金，住房公積金補貼等比在編人員差一點，只能享受事業(yè)單位的部分福利。

三、晉升途徑不同

1.事業(yè)單位編制內

有編制的話屬于正式員工，根據(jù)工齡、能力（社會背景）可以考職稱，也可以有其它升職的途徑。

2.事業(yè)單位編制外

沒有編制的話你干幾年都是普通科員，原則上不在事業(yè)單位晉升范圍內。

四、合同不同

1.事業(yè)單位編制內

在編的員工很多都是長期合同或無固定期限合同，由用人機構直接簽署。

2.事業(yè)單位編制外

不在編的員工合同多為派遣公司代理，也就是所謂的勞務輸出，就算是用人機構簽訂合同，也是短期合同。

五、在單位地位不同

1.事業(yè)單位編制內

有編制的員工有投票權，在競爭上崗、年終互評的時候能發(fā)表下意見，日常工作量也不會太大。

2.事業(yè)單位編制外

沒有編制的話或許就沒有投票權，因為你不做有隨時走人的風險，所以沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。

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