國家公務員的面試工作一般是由招錄單位自行組織,面試地點一般都是所在省的省會城市。中央直屬單位的一般是在北京市面試,具體看各單位的面試公告。面試一般在成績公布之后的一個月左右,面試在公務員錄用主管部門確定的期限內完成。具體時間由公務員主管部門或招錄機關確定。
招錄機關負責面試實施,時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和考錄專題網站上發(fā)布的面試公告。面試時,報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實,影響資格審查結果的,招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、打印。
部分招錄機關在面試階段組織專業(yè)能力測試,專業(yè)能力測試設置情況和測試內容、分值比重等見《招考簡章》或者招錄機關發(fā)布的面試公告。
面試結束后,招錄機關通過考錄專題網站發(fā)布報考者的面試成績以及綜合成績。其中,未組織專業(yè)能力測試的,綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的,綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成。
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