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事業(yè)單位合同工在正常情況下是不可能轉(zhuǎn)正的?，F(xiàn)在進入事業(yè)單位正式編制的途徑只能是參加事業(yè)單位招聘考試，合同工本身不在編。一般來說，體制內(nèi)的合同工沒有所謂的轉(zhuǎn)正機會。
1.有無機會進入事業(yè)單位編制與是否為事業(yè)單位的合同工無關(guān)，有機會進入事業(yè)編制的主要前提是：事業(yè)單位人員編制未滿，事業(yè)單位有招聘計劃，符合事業(yè)單位編制人員招聘條件，須參加事業(yè)單位公開招考；
2.正常情況下，事業(yè)單位沒有編制外用人的權(quán)限，所謂的合同工一般簽訂的是勞動合同，根據(jù)新勞動合同法規(guī)定，首次簽訂短期勞動合同的，單位有權(quán)利解除勞動合同，但應(yīng)給予相應(yīng)經(jīng)濟補償；
3.事業(yè)單位新聘用工作人員是面向社會公開招聘，即“凡進必考”，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定第八條規(guī)定事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。
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