事業(yè)單位合同工在正常情況下是不可能轉(zhuǎn)正的?，F(xiàn)在進(jìn)入事業(yè)單位正式編制的途徑只能是參加事業(yè)單位招聘考試，合同工本身不在編。一般來(lái)說(shuō)，體制內(nèi)的合同工沒(méi)有所謂的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

1.有無(wú)機(jī)會(huì)進(jìn)入事業(yè)單位編制與是否為事業(yè)單位的合同工無(wú)關(guān)，有機(jī)會(huì)進(jìn)入事業(yè)編制的主要前提是：事業(yè)單位人員編制未滿，事業(yè)單位有招聘計(jì)劃，符合事業(yè)單位編制人員招聘條件，須參加事業(yè)單位公開(kāi)招考；

2.正常情況下，事業(yè)單位沒(méi)有編制外用人的權(quán)限，所謂的合同工一般簽訂的是勞動(dòng)合同，根據(jù)新勞動(dòng)合同法規(guī)定，首次簽訂短期勞動(dòng)合同的，單位有權(quán)利解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3.事業(yè)單位新聘用工作人員是面向社會(huì)公開(kāi)招聘，即“凡進(jìn)必考”，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定第八條規(guī)定事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

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