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一、上海事業(yè)單位的工資待遇
1.工資：
(1)工資構(gòu)成：一般來說，事業(yè)單位工作人員的工資收入主要包含基本工資、績效工資和津貼補貼三個部分構(gòu)成。
基本工資：1.崗位工資:專業(yè)技術(shù)崗位，設(shè) 13 個等級;管理崗位，設(shè) 10個等級;工勤技能崗位，設(shè)5個等級。2.薪級工資:專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置 65 個薪級:.工人設(shè)置40個薪級。
津貼補貼：①艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼定;②特殊崗位津貼補貼
績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)
(2)事業(yè)單位不同行業(yè)的工資構(gòu)成
A地質(zhì)、測繪和交通海洋、水產(chǎn)等實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制
B文化藝術(shù)表演團(tuán)體實行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制
C體育運動員實行體育津貼和獎金制
D金融單位實行行員等級工資制
E教育、科研、衛(wèi)生等實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制
2.待遇
一般事業(yè)單位社保相比一些私企好，如社保公積金優(yōu)于部分私企，養(yǎng)老金較多等。
注：各事業(yè)單位的待遇根據(jù)地區(qū)不同以及單位、崗位的不同會有較大的差異，總體來看決定于地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度、單位的性質(zhì)、營收情況等。
