面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行考試，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。計(jì)分方式為百分制，面試成績低于70分者不予錄用。公開招聘總成績(筆試加面試)及進(jìn)入政治審查、體檢人員名單在省地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站和調(diào)查院網(wǎng)站、微信公眾號上公示3個工作日。

總成績計(jì)算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若考生總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。

政治審查、體檢

(一)調(diào)查院組成考察組，到考察人選所在單位(學(xué)校、社區(qū))和檔案保管部門進(jìn)行考察，核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件、“三齡兩歷一身份”等檔案信息，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和個人征信等情況。審查不合格的不予錄用。

(二)體檢人選根據(jù)考試成績和政治審查結(jié)果確定。按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。有體檢不合格者，復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)應(yīng)聘人員經(jīng)政治審查或體檢不符合要求的，調(diào)查院可取消聘用資格，并視情況依據(jù)同崗位應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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