2023年編外人員并未全部清退。雖然國家已經(jīng)出臺了相關(guān)文件，要在3到5年內(nèi)清退全部編外人員，但是清退的時(shí)間還沒有到來。同時(shí)，編外人員是指未經(jīng)公開招聘程序，直接由用人單位聘用的人員，他們的用人關(guān)系并未建立在國家公務(wù)員法律上，因此難以實(shí)現(xiàn)全部清退。

目前并沒有消息表明2023年全國將取消事業(yè)編外人員。事實(shí)上，事業(yè)編外人員是指與事業(yè)單位簽訂勞動合同的非編制人員，他們通常從事一些輔助性或臨時(shí)性的工作，與編制內(nèi)人員一同構(gòu)成事業(yè)單位的人才隊(duì)伍。

雖然不同地區(qū)和單位對于事業(yè)編外人員的管理可能存在差異，但這種用工方式在許多單位都是常見的。事業(yè)編外人員對于滿足事業(yè)單位用人需求起到了一定的補(bǔ)充作用，同時(shí)也為一些勞動者提供了就業(yè)機(jī)會。

當(dāng)然，隨著國家政策的調(diào)整和變化，一些地區(qū)或單位可能會對事業(yè)編外人員進(jìn)行清退或調(diào)整，但這并不代表全國將全面取消事業(yè)編外人員。總的來看，事業(yè)編外人員的工作穩(wěn)定性與政策變化、單位實(shí)際情況等因素有關(guān)。

對于想要獲得事業(yè)編的人員來說，建議通過正規(guī)途徑，如參加公開招聘并遵守招聘流程，來獲得編制內(nèi)的工作機(jī)會。對于具體的招聘信息和政策變化，建議關(guān)注官方發(fā)布的相關(guān)信息或咨詢相關(guān)部門。

注意:以上信息均為手動整理，相關(guān)數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補(bǔ)充，謝謝！2023年事業(yè)單位招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，本文僅供參考。

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