省直好，從字面意思就能看出來，省直公務員肯定要比市直公務員更好，而且區(qū)別還是蠻大的，主要體現(xiàn)在福利待遇、工作職能和發(fā)展空間上，層級越高的越好。

1、福利待遇

省直公務員一般都在省會城市工作，單位層級比地市級單位更高。所以，省直公務員享受到的各方面福利待遇明顯要比市直公務員更多。以山西省為例，同樣的級別，省直公務員比市直公務員的福利多好幾項，收入方面也要高20%以上。

2、工作職能

省直公務員主要以管理為主，管轄范圍涉及全省各個地市，工作職能以安排部署為主，檢查督查為輔，如果人手不夠可以隨時向下級部門進行借調(diào)。

即便是一個項目負責人來地市檢查，地市單位一把手都得小心陪著。雖然市級單位也有部分管理權(quán)，但管理范圍卻沒有省直單位那么大，這就是差距。很多地市級單位已經(jīng)屬于干活的那類人了。

3、發(fā)展空間

省直公務員比市直公務員起點更高。在省直單位，只要你混得不是很差，有一定的工作成績，退休前混個正處級干部還是比較容易的，最起碼也是副處級，相當于單位的中層領(lǐng)導。職級并行后，省直公務員比以前更好晉升，上限也得到了提高。

市直公務員的天花板是正科級，能在退休前混個副處級已經(jīng)相當厲害了，而大多數(shù)人都是以正科級身份退休。在地市，副處級崗位有著嚴格的數(shù)量限制，能得到晉升機會的無一不是人才中的人才，好多年限比較長的科長甚至為了一級主任科員而不斷努力。

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