全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
(一)考試(采用直接面試形式)
面試：根據(jù)報名情況，經審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一進行面試。面試主要測試語言表達能力、反應能力、分析解決問題能力、回答問題準確性、求實精神及崗位所需專業(yè)相關知識等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格。面試具體時間、地點另行通知。
面試成績即為考試成績。
(二)體檢
面試合格人員入圍體檢。各招聘崗位根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標準總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘工作人員的相關辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。
體檢具體時間、地點另行通知，費用自理。
(三)考察
體檢合格者進入考察。按規(guī)定程序和標準進行考察，根據(jù)考察結果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
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