報名方式：應(yīng)聘者通過電子郵件向招聘崗位對應(yīng)指定郵箱發(fā)送崗位應(yīng)聘表(附件2)，郵件主題請注明“崗位編號+崗位名稱+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料。報名材料投送成功與否，以是否收到郵箱的自動回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱的自動回復(fù)，作為已報名的憑證。招聘設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員在考試時請將報名材料原件送設(shè)崗單位審核確認(rèn)并按要求留下復(fù)印件。

應(yīng)聘人員每人限報1個崗位，所提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報考資格。通過其他方式報名應(yīng)聘的無效。

報名所需提供的電子佐證材料包括：

(1)個人簡歷(包括自高中開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況等)，并附1寸免冠近照。

(2)身份證、最高學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個人榮譽等證書掃描件，或含有成績單的學(xué)校推薦表(應(yīng)屆生)，工作經(jīng)歷證明(勞動/聘用合同或社保繳費記錄)等相關(guān)材料。

(3)留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

考試考核

本次招聘不設(shè)最低開考比例限制，設(shè)崗單位根據(jù)報名情況組織資格審查。資格審查通過人員通知來校進(jìn)行考核，考核通知要求具體在各設(shè)崗單位網(wǎng)站公布?？己艘怨P試、面試等形式開展，可設(shè)置合格分，具體形式另行通知考生。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試、模擬試講、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式由學(xué)科專家組根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。

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