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1:1.5是公務(wù)員考試進(jìn)面比例，按照筆試成績排名，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和進(jìn)面人數(shù)的比例是1:1.5，比如招100個(gè)人，那就是150個(gè)人進(jìn)面試，按筆試成績高低依次往后排原則上是有零頭都算一個(gè)。
1:1.5進(jìn)面試也就是說如果錄取10個(gè)人，需要15個(gè)人進(jìn)面試，會(huì)有5個(gè)人被淘汰。
用人單位在招錄人員時(shí)，每設(shè)定一個(gè)崗位，可以有若干人報(bào)名參加筆試，按筆試成績從高到低，確定前三名參加面試，從參加面試的人員中錄取一名綜合分?jǐn)?shù)（筆試分+面試分）最高的人員。
面試對象須按公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
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