關于年齡和工作經(jīng)歷

20.招聘崗位年齡條件的計算截止時間?

招聘崗位年齡條件的計算截止時間為本次集中招聘報名首日。如崗位年齡條件要求為18至35周歲的，考生出生日期應在1987年8月1日至2005年7月31日之間。如此類推。

21.工作經(jīng)歷起始時間如何界定?

(1)在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

(2)參加大學生村官、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“廣東大學生志愿服務山區(qū)計劃”等服務基層項目人員，工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。

(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的人員，工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

(5)在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

(6)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

(7)以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。

22.工作經(jīng)歷計算截止時間?

工作經(jīng)歷計算截止時間為本次集中招聘報名首日。

23.在企業(yè)工作，只能提供企業(yè)證明的，能否通過工作經(jīng)歷資格審核?

只有企業(yè)出具的證明，不能通過工作經(jīng)歷資格審核。應聘人員還需要提供勞動合同或工資證明、社保證明等其他佐證材料，以證明企業(yè)工作經(jīng)歷。如在規(guī)定時間不能提供佐證材料，或所提供的材料不足以證明的，不能通過資格審核。