一、筆試

1.筆試科目及內(nèi)容。筆試分為綜合管理崗和教育教師崗筆試。筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)試》（客觀性試題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀性試題）兩科，分2套試卷，均為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，其中，教育教師崗位《職業(yè)能力測(cè)試》內(nèi)容包含教育學(xué)、心理學(xué)等教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，占比40%。筆試每科滿分為100分，總分共計(jì)200分。

2.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為120分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，或報(bào)考人員有一科無(wú)成績(jī)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)?cè)诒鴪F(tuán)教育服務(wù)網(wǎng)、兵團(tuán)教育局政務(wù)網(wǎng)及三才智能招考平臺(tái)公布。

注：學(xué)歷為碩士研究生及以上人員報(bào)考崗位最低學(xué)歷要求為本科及以上的，需參加筆試。

二、面試

1.達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選；凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因造成的空缺，可按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.綜合管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；教育教師崗位面試設(shè)置說課、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，說課重點(diǎn)考察報(bào)考人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、職業(yè)態(tài)度等，答辯重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、報(bào)考人員的綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。