最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書(shū)等開(kāi)始至2023年7月28日服務(wù)期滿整年。

招聘崗位資格條件有戶籍要求的（以2023年7月28日之前取得當(dāng)?shù)貞艏畷r(shí)間為準(zhǔn)），按照附件1要求執(zhí)行。吉林市城區(qū)大中專(zhuān)及以上院校就讀的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院），可視為吉林市城區(qū)戶籍；非吉林市城區(qū)大中專(zhuān)及以上院校就讀的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前的戶籍為吉林市各縣（市）區(qū)戶籍的，仍可視為吉林市各縣(市)區(qū)戶籍。

1.確定為吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位的擬聘人員，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。對(duì)于附件1中放寬年齡或限定戶籍特殊要求的，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理。最低服務(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

2.確定為吉林市各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘基層治理專(zhuān)干崗位的擬聘人員，基層服務(wù)年限為5年（含試用期）。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理?；鶎臃?wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

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