公務員崗前培訓一般在工作人員聘用之日起一般不少于12天或者90學時。

一、吉林省公務員入職培訓多久

公務員崗前培訓也叫初任培訓。最長不超過12個月，累計時間不少于40學時或者5天。

1、為提高公務員初任培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化水平，加強源頭培養(yǎng)和戰(zhàn)略培養(yǎng)，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。

2、根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《干部教育培訓工作條例》、《公務員培訓規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，對新晉公務員進行初任培訓。

3、初任培訓一般由市（地）級以上公務員主管部門統(tǒng)一組織。

4、新錄用公務員所在機關(guān)應當嚴格落實初任培訓任務，做到應訓盡訓。

二、公務員培訓內(nèi)容：

1、公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓。

2、初任培訓內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規(guī)范、機關(guān)工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關(guān)工作的能力。

3、通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術(shù)、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員管理中的一項重要內(nèi)容，參加培訓既是公務員的權(quán)利，也是公務員的義務。

4、任職培訓是按照新任職務的要求，對晉升領導職務的公務員進行的培訓，培訓內(nèi)容主要包括政治理論、領導科學、政策法規(guī)、廉政教育及所任職務相關(guān)業(yè)務知識等，重點提高其勝任領導工作的能力。

5、業(yè)務培訓是根據(jù)公務員從事專項工作的需要進行的專業(yè)知識和技能培訓，重點提高公務員的業(yè)務工作能力。專門業(yè)務培訓的內(nèi)容、時間和要求由機關(guān)根據(jù)需要確定。

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