體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

考察

招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。考核結(jié)論為不宜聘用的淘汰。

公示、錄用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)，如無(wú)合適人員的，將核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

自公示結(jié)束之日起一周年內(nèi)，本單位如需繼續(xù)招聘執(zhí)法輔助工作人員和森林消防綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍專(zhuān)職戰(zhàn)斗員的，可以在面試合格未被錄用的同類(lèi)型崗位人員中按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。

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