本次考試采用送達(dá)或者郵寄的形式，報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日起至7月24日。應(yīng)聘人員應(yīng)完整填寫報(bào)名表(附件1)，并附其他報(bào)名材料一并送達(dá)或郵寄至我院組織人事處。報(bào)名材料還應(yīng)包括：身份證、相關(guān)賽事獲獎(jiǎng)證書、運(yùn)動(dòng)等級(jí)(成績(jī))證明、試訓(xùn)證明等復(fù)印件各一份，以及近期2寸免冠彩色照片1張。報(bào)名材料一律不退還。

資格審查。資格審查結(jié)果將通過電話或網(wǎng)上匯總公布的形式向應(yīng)聘人員反饋。

全部招聘崗位不設(shè)最低開考人數(shù)比例，我院將按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織選拔。

選拔

選拔通過考核、評(píng)估的辦法進(jìn)行。

選拔人選按招聘人數(shù)1:1的比例確定。確定的人選名單將在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

選拔辦法包括三種：

1、比賽成績(jī)考核的辦法

以相關(guān)項(xiàng)目省級(jí)、全國(guó)性賽事所獲名次作為招聘條件的崗位，以比賽成績(jī)考核為主。同等級(jí)別不同賽事獲得不同名次的，以所獲名次排序從前到后作為確定人選依據(jù);獲得相同名次的情況下，以賽事實(shí)際成績(jī)孰優(yōu)作為優(yōu)選依據(jù)。

2、試訓(xùn)成績(jī)考核與技術(shù)性評(píng)估相結(jié)合的辦法

以相關(guān)項(xiàng)目等級(jí)作為招聘條件、適合定量計(jì)算試訓(xùn)成績(jī)的崗位，對(duì)具備同一等級(jí)資質(zhì)的運(yùn)動(dòng)員，以試訓(xùn)期間最近3次正式測(cè)試成績(jī)考核為主。測(cè)試成績(jī)?yōu)?次成績(jī)算術(shù)平均數(shù)，并依此成績(jī)排名從前到后：對(duì)于招聘3名以下運(yùn)動(dòng)員的項(xiàng)目，直接全額確定人選;對(duì)于招聘4-7名運(yùn)動(dòng)員的項(xiàng)目，按“招聘人數(shù)—1”確定人選;對(duì)于招聘8名以上運(yùn)動(dòng)員的項(xiàng)目，按“招聘人數(shù)—2”確定人選。

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