面試：面試內(nèi)容以公共知識為主。面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。面試入圍人員根據(jù)各職位筆試成績從高分到低分按各招聘崗位計(jì)劃1：3比例擇取。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。如綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，再加試一輪。

考核：考核以報(bào)考對象所提交的原始檔案材料為依據(jù)，《退役士兵服役表現(xiàn)量化評分表》(詳見附件2)得分即為考核分。筆試和考核分各按50%的比例折算成綜合成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。如綜合成績出現(xiàn)并列時，以考核分高者列前位。仍并列時，以考生條件要素序列(軍齡、獎勵及表彰、艱邊地區(qū)服役)前者優(yōu)先。

報(bào)考面向退役士兵職位的考生，可在繳費(fèi)確認(rèn)成功后至9月1日24時期間，登錄蕭山區(qū)退役士兵服役表現(xiàn)量化評分系統(tǒng)(https://xsrc.xiaoshan.gov.cn:8016/soldiers)，填寫《退役士兵服役表現(xiàn)量化評分表》，并上傳資格復(fù)審材料(詳見六、資格復(fù)審)和服役表現(xiàn)量化評分需提交的材料(詳見附件3)，上傳的材料為電子版掃描件或照片，JPG格式。考生應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)，上傳上述材料，未在規(guī)定時間內(nèi)上傳材料或材料不全的不再作為考核分評定依據(jù)。

《退役士兵服役表現(xiàn)量化評分表》計(jì)分以退役士兵的檔案材料記載為依據(jù)，檔案以外的其他證明類材料，不作考核計(jì)分依據(jù);提交的檔案材料的復(fù)印件需加蓋檔案保管單位的檔案查詢專用章和騎縫章。考生應(yīng)以誠信填報(bào)為原則，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

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