按職位將考生的總成績從高分到低分排序,以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢、考察對象。體檢工作參照人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行??疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。
體檢相關(guān)事項(xiàng)屆時(shí)將會(huì)在蕭山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xiaoshan.gov.cn)通知。
有體檢或考察不合格(放棄)的,可在該職位面試合格人員中擇取總成績最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察超過規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的,不再遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前,國家、省、市出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
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