作為中國最繁華的城市之一，上海的公務(wù)員工資待遇一直備受關(guān)注。根據(jù)上海市公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)員的工資分為基本工資、津貼和補貼三部分。其中，基本工資是公務(wù)員的主要收入來源，津貼和補貼則是對公務(wù)員的一些特殊貢獻給予的獎勵。
根據(jù)上海市人力資源和社會保障局發(fā)布的《上海市公務(wù)員工資規(guī)定》，上海市公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照職務(wù)層次分為14個等級，每個等級又分為3個檔次，共計42個檔次。目前，上海市公務(wù)員的最高工資水平為每月2.8萬元，最低工資水平為每月1.2萬元。
此外，上海市公務(wù)員還享有一系列的福利待遇，如五險一金、住房補貼、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
上海市公務(wù)員的基本工資是根據(jù)職務(wù)層次和檔次來確定的。職務(wù)層次分為14個等級，每個等級又分為3個檔次。職務(wù)等級越高，檔次越高，基本工資也就越高。
除了基本工資之外，上海市公務(wù)員還可以享受一些津貼。根據(jù)《上海市公務(wù)員工資規(guī)定》，上海市公務(wù)員的津貼包括：
1. 績效津貼：根據(jù)公務(wù)員的績效考核結(jié)果，給予一定的津貼?？冃Ы蛸N的金額不得超過公務(wù)員基本工資的20%。
2. 職務(wù)津貼：根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)等級和職務(wù)檔次，給予一定的津貼。職務(wù)津貼的金額不得超過公務(wù)員基本工資的60%。
3. 工齡津貼：根據(jù)公務(wù)員的工齡，給予一定的津貼。工齡津貼的金額不得超過公務(wù)員基本工資的20%。
4. 技術(shù)津貼：根據(jù)公務(wù)員的專業(yè)技術(shù)水平，給予一定的津貼。技術(shù)津貼的金額不得超過公務(wù)員基本工資的20%。
5. 特殊津貼：根據(jù)公務(wù)員的特殊工作性質(zhì)和工作環(huán)境，給予一定的津貼。特殊津貼的金額不得超過公務(wù)員基本工資的60%。
