面試
(1)確認(rèn)面試人選。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。達(dá)不到3:1比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。
(2)面試資格審核。考生持本人報名登記表(網(wǎng)上自行打印)、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的電子注冊備案表，如所報崗位要求是退役軍人的需要提供退伍證，同其他必需材料一同審核。所需材料在指定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審核或?qū)徍瞬缓细竦娜藛T按照筆試成績由高分到低分進(jìn)行順延，具體時間和地點(diǎn)關(guān)注報名網(wǎng)站。
(3)面試成績滿分為100分。面試成績低于60分者不予錄取。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在報名網(wǎng)站發(fā)布。
考試總成績
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
確定體檢人員
參加體檢人員根據(jù)考試總成績，按招聘職位人數(shù)1:1的比例由高分到低分來確定。如總成績出現(xiàn)并列，依次按照面試、筆試科目成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選，筆試成績相同的按照《公共基礎(chǔ)知識》成績由高分到低分排序確定。