考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%面試成績(jī)×40%，均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)?？荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在齊齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務(wù)網(wǎng)站事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄公布。
筆試
筆試試題采用人社部人事考試中心統(tǒng)一命制的事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試聯(lián)考試題，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科滿分均為150分，采取閉卷方式進(jìn)行?？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。試卷形式為五類試卷，每類試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，具體考試形式參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》，可在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)“常用下載”欄目查閱。
面試工作由市直招聘單位主管部門(mén)或縣(市)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選
根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3：1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1;若高于5：1比例，以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，經(jīng)招聘方案?jìng)浒覆块T(mén)同意，可降低面試開(kāi)考比例。