公務員筆試第一名那么面試成功的把握還是比其他考生要大的，不過這也是有前提的，前提是第一名的分數(shù)和后面的考生的分數(shù)相差比較大，并且在面試中穩(wěn)定發(fā)揮，沒有出現(xiàn)失誤的情況，那么應該是可以被錄取的；如果是第一名的分數(shù)和后面的考生分數(shù)差距比較小，那么就比較危險，一旦對手在面試中表現(xiàn)的比較好，分數(shù)是很有可能被反超的，所以如果筆試第一名的成績和后面的考生的成績差距比較小一定要在面試的時候下大力氣，以免自己被別人反超。
1、公務員筆試考試內(nèi)容
公務員筆試考試分為公共科目的考試和專業(yè)科目考試，其中公共科目是所有崗位都會設置的考試科目，考試主要包括行政職業(yè)能力測驗和申論這兩門科目，專業(yè)科目的考試和報考的崗位相關，有些崗位會考專業(yè)科目，例如公安警察崗位。其中行測和申論得滿分是100分，專業(yè)科目的滿分也是100分?？忌墓P試成績就是考試的兩門或者三門的考試成績。
2、公務員面試形式
進入面試的考生名單就是按照進面比例以及考試的分數(shù)從高到低的順序選擇的，如果有人放棄面試，直接進行遞補。面試考試的形式有不同的形式，包括結(jié)構化面試，結(jié)構化小組面試，無領導小組討論等，面試的滿分也是100分，筆試和面試成績合成最終成績，按照考生的最終的成績決定體檢和考察的人員。
3、公務員計算方法
公務員是按照1:3的比例進入面試，所以一般來說，公務員面試的自然通過率基本都是固定的，錄取幾率為約為33%。但具體到考生個人身上，根據(jù)筆試分數(shù)和面試分數(shù)不同，最后具體的通過概率肯定也會不同。公務員考試綜合總成績=[(行測成績+申論成績)×50%]×60%+面試成績×40%。按照總成績的計算方法，具體的錄取概率會隨著面試的成績高低而上下波動
