沒(méi)有，事業(yè)編考公務(wù)員沒(méi)有限制。
事業(yè)單位人員入職后會(huì)進(jìn)入試用期，試用期轉(zhuǎn)正后才能定級(jí)定崗。按照事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，為了避免行政資源的浪費(fèi)，原則上試用期內(nèi)人員是不能辭職的，要辭職必須征得單位同意，并報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審批。即便不在試用期，事業(yè)在編人員要考公務(wù)員也需要經(jīng)歷以下幾步：
①單位提供同意報(bào)考的證明
事業(yè)單位在職人員報(bào)考公務(wù)員，需要現(xiàn)在職單位開(kāi)具同意報(bào)考證明。在公務(wù)員面試時(shí)，報(bào)考人員需出示該證明。一般來(lái)說(shuō)單位領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)在這個(gè)問(wèn)題上為難下屬，但不排除會(huì)存在領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心人才流失過(guò)多、下屬工作不積極而不提供同意考試證明的情況。
②調(diào)檔
事業(yè)單位工作人員的檔案一般存放在當(dāng)?shù)厝松缇?。調(diào)檔時(shí)需要先到人社局開(kāi)具檔案所在地證明，再由錄用單位出具調(diào)檔函，將檔案調(diào)到所報(bào)考錄取的單位中。
③政審
公務(wù)員考試進(jìn)入政審階段，會(huì)有相關(guān)工作人員去原工作單位進(jìn)行考察，通過(guò)與原領(lǐng)導(dǎo)談話，了解被考核人過(guò)去的工作態(tài)度及表現(xiàn)。一般來(lái)說(shuō)，是沒(méi)有什么問(wèn)題的。當(dāng)然，也不排除有些人在工作期間表現(xiàn)特別差，領(lǐng)導(dǎo)又比較耿直，直接指出被考核人工作中存在的問(wèn)題，而影響公務(wù)員錄取的情況。
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