酒店管理專業(yè)屬于管理學類，可以考專業(yè)限制為管理學類的公務員崗位，也可以報不限專業(yè)的公務員崗位，相對來說國考專業(yè)限制較多，省考較少。公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
酒店管理可以考哪些崗位的公務員，主要有以下幾種：
1.旅游管理類：此類崗位需要具備一定的旅游行業(yè)知識和管理能力，包括旅游規(guī)劃、旅游宣傳、旅游產(chǎn)品開發(fā)等方面。例如旅游局、旅游信息中心等。
2.經(jīng)濟管理類：此類崗位需要具備較強的經(jīng)濟學基礎和管理能力，包括財務管理、營銷管理、人力資源管理等方面。例如財政局、市場監(jiān)管局等。
3.行政管理類：此類崗位需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和領導才能，包括辦公室主任、秘書等職位。除了以上幾種崗位，還有一些涉及到酒店管理的特殊崗位，如飯店管理、房地產(chǎn)管理等。在報考公務員前，建議針對自己的專業(yè)和興趣進行選擇，選取與之相關的崗位進行報考。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
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