事業(yè)單位只面試不筆試的情況通常是用于招聘緊缺型高級人才，比如具有博士以上學歷或者取得一定的學術成果的高端人才，通常已沒有筆試的必要性，面試考核通過后即可參加工作了。
一、事業(yè)單位為什么有的不用筆試？
絕大部門事業(yè)單位招考都需要經(jīng)過筆試和面試流程的，只有部分事業(yè)單位面面向高學歷人才引進的考試只面試不筆試，也就是所謂的人才引進。
原因是一方面高學歷人才本身綜合素質(zhì)比較高，這種方式可以降低事業(yè)單位招考難度，提高用工效率，另一方面是事業(yè)單位招聘有相關規(guī)定，對于高學歷人才可以免筆試直接面試
二、事業(yè)單位人才引進和公開招聘的區(qū)別
1、概念上的不同
事業(yè)單位與公務員是不一樣的，作為一名國家的公務員是必須要通過國考、省考或者是選調(diào)生考試選出來的。
事業(yè)單位人才引進指進是我們通常所說的入編是不需要進行筆試階段的，一般直接進行面試通過就可以被錄用的。
2、要求上的不同
事業(yè)單位人才引進的要求比普通事業(yè)單位招聘的要求要嚴格的很多。
首先對專業(yè)上的要求，例如事業(yè)單位想要引進醫(yī)療崗型專業(yè)的人才，則需要的是具有學習對應的醫(yī)學專業(yè)的人才才能夠參加，還有就是學歷上的要求，一些職位中是需要具有研究生學歷以上的人才能夠參加，還有就是最低也要是本科以上的學歷，一般大專?？茖W歷的人是沒有資格的。
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