面試采取結(jié)構(gòu)化面試(綜合類崗位)、實(shí)踐操作技能考核(醫(yī)衛(wèi)類崗位)、試教(教育類崗位)等方式。醫(yī)衛(wèi)類崗位面試由縣衛(wèi)生健康局在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施；教育類崗位面試由縣教育局在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施；綜合類崗位面試由縣人社局組織用人單位或其主管部門實(shí)施。
面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(如考官低于7人則只取平均分)。醫(yī)衛(wèi)類崗位面試成績(jī)合格線為60分，綜合類、教育類崗位面試成績(jī)合格線為70分，未達(dá)合格線的，不得進(jìn)入體檢。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
通過筆試確定為面試對(duì)象的，面試成績(jī)按40%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名；直接確定為面試對(duì)象的，面試成績(jī)即綜合成績(jī)，面試成績(jī)相同時(shí)，按照不去掉最高分和最低分的面試平均分計(jì)算，如成績(jī)依然相同，采取加試面試的方式確定排名。綜合成績(jī)?cè)诮揽h人民政府官網(wǎng)上予以公布。
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