總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儩M分100分，合格分60分。

成績計算四舍五入保留2位小數(shù)。如總成績相同，以筆試成績高的排名在前。筆試面試成績均相同者，加試筆試一次，并以加試筆試成績高者排名在前。

一、體檢、考察

在考生總成績合格人員中從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定體檢對象。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象，考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行(其中武義縣人武部綜合保障中心考察標準按照軍隊人員政治考核規(guī)定執(zhí)行)。放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結論為不宜錄用或不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，或在辦理聘用手續(xù)前放棄的，均在相應崗位總成績合格人員中從高分到低分遞補體檢、考察。考察工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

二、公示、崗前培訓、聘用

體檢、考察結束后，對擬聘人員公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，參加崗前培訓合格后按有關規(guī)定辦理聘用或調動手續(xù)。聘用后需在我縣服務不少于5年。

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