一、事業(yè)單位勞務(wù)派遣穩(wěn)定嗎
由于勞務(wù)派遣人員是與第三方勞務(wù)公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，在本次事業(yè)單位改革的過(guò)程中，一旦事業(yè)單位終止與第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，其勞務(wù)派遣人員將會(huì)被退回其勞務(wù)公司，由其勞務(wù)公司從新派遣至新單位或終止勞務(wù)關(guān)系，所以在穩(wěn)定上勞務(wù)派遣員工基本沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。
二、事業(yè)單位勞務(wù)派遣能轉(zhuǎn)正嗎
在事業(yè)單位中方勞務(wù)派遣基本沒(méi)有轉(zhuǎn)正的可能性，勞務(wù)派遣是指?jìng)€(gè)人與第三方勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，人員被派遣至某事業(yè)單位工作，實(shí)際上不屬于事業(yè)單位人員，所以基本上沒(méi)有轉(zhuǎn)正的可能。
三、事業(yè)單位勞務(wù)派遣工資怎么樣
勞務(wù)派遣員工享受事業(yè)單位基本待遇，雙休、法定、年假、等各項(xiàng)福利。工資方面遠(yuǎn)不如體制內(nèi)員工，社保由第三方勞務(wù)公司為其繳納，具體繳納基數(shù)有第三方公司決定。
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