按照筆試成績從高分到低分確定面試人選,每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例為1:3。筆試成績相同的,文字綜合崗位按分值最高的大作文成績、其他專業(yè)崗位按崗位專業(yè)知識(shí)成績從高至低確定。
1.對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí),需提供以下材料的原件及復(fù)印件:準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含驗(yàn)證報(bào)告)或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件材料;區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明。資格審查提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘職位條件的,資格審查為不合格。不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試人選,同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,滿分為100分。面試后,按筆試成績占比60%、面試成績占比40%,合成綜合成績(成績四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
3.面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線為75分,低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。
4.資格審查和面試具體時(shí)間及要求將在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行通知。
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