事業(yè)編的管理崗和技術崗各有各的優(yōu)勢,當然也都各自存在一定的劣勢,但總體來講,如果你想長期在事業(yè)單位發(fā)展的話,那么專業(yè)技術崗還是要比管理崗好一些的。
事業(yè)單位崗位設置類別分為三類:管理崗、專業(yè)技術崗、勤工技能崗。管理崗擔任領導職責和管理任務,分為10個等級;專業(yè)技術崗是要求具有相應的專業(yè)技術崗位,分為13個等級,勤工技能崗承擔技術維修和后勤保障,分為5個等級。
一、崗位級別
管理崗和專業(yè)技術崗是事業(yè)單位報考人數較多的兩個崗位,這兩個崗位屬于不同的序列,主要有以下區(qū)別:
1.崗位分級不同,管理崗10級,實行行政管理,比較統(tǒng)一,專業(yè)技術崗分為13級,根據不同專業(yè)技術實行職稱。
管理崗:10級-辦事員、科員、副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部
專業(yè)技術崗:13級-10-13初級職稱;8-10中級職稱;1-7高級職稱
2.考試內容不同
管理崗考察《職業(yè)能力傾向》《綜合應用能力》或者《公共基礎知識》和《申論》,側重公文寫作和行政管理,專業(yè)技術崗還會考察專業(yè)科目,考察內容也側重專業(yè)知識和實際操作。
二、各自優(yōu)勢
工資方面,事業(yè)單位工資=崗位工資+薪級工資+績效+各種補貼。專業(yè)技術崗工齡長則職級高,崗位工資就高,整體工資會高。同時,專業(yè)技術崗的績效標準容易量化,績效更加透明,但上限只有100%;管理崗分級少,職稱升得更慢,崗位工資漲薪速度更慢,同時績效工資主觀性強,不易量化,但上限較高,可以達到180%。
晉升發(fā)展方面,專業(yè)技術崗本來占比就比較多,人員空缺機會大,晉升機會大,管理崗較少,但和各級工作人員都有接觸,對靈活個體來說晉升機會依舊較大。
以上就是【事業(yè)單位考管理崗和技術崗哪個好】的解答,歡迎訪問公務員考試網!