2023湖南郴州市汝城縣事業(yè)單位面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進行面試，其中汝城縣考古研究和文物保護中心講解員、汝城縣文化館舞蹈專干、汝城縣文化館戲劇專干、半條被子的溫暖專題陳列館和汝城縣溫泉旅游景區(qū)管理所景區(qū)講解員崗位進行專業(yè)實操面試。
1.面試對象。按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，其中汝城縣考古研究和文物保護中心講解員、汝城縣文化館舞蹈專干、汝城縣文化館戲劇專干、半條被子的溫暖專題陳列館和汝城縣溫泉旅游景區(qū)管理所景區(qū)講解員崗位按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象。若按比例確定面試人數(shù)的最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的一并列入面試對象。
2.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。其中汝城縣文化館舞蹈專干崗位面試內(nèi)容為舞蹈作品表演（占50%）、舞蹈技巧展示（占25%）及即興編舞（占25%）三項；汝城縣文化館戲劇專干崗位面試內(nèi)容為戲劇作品表演（占50%）、命題小品（占25%）及才藝表演（占25%）三項。
3.面試時間和地點。面試時間地點及要求在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。
4.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位面試評分幅度為25分，起評分為70分，即在70－95分區(qū)域間評分；采用專業(yè)實操面試的崗位面試評分幅度統(tǒng)一為35分，起評分為60分，即在60－95分區(qū)域間評分；對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在起評分以下（不含起評分）酌情評分?？忌磪⒓用嬖嚰懊嬖嚦煽冊谄鹪u分以下（不含起評分）的不予聘用。
5.面試成績。采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。
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