1.面試
面試主要測試報考人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表，以及招聘崗位所需的專業(yè)能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
考生憑身份證和準考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄。
2.成績
(1)采取筆試+面試相結(jié)合的方法進行的崗位，考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對象，總成績相同，按筆試成績排序;總成績和筆試成績都相同的，增加考試科目。
(2)采取規(guī)定時間、集中面試的方法進行的崗位，面試成績即為考試總成績，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對象，成績相同的增加考試科目。
面試成績、考試總成績以及參加體檢與考察人員名單將于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波市文化廣電旅游局網(wǎng)站(http://wglyj.ningbo.gov.cn)公布。
3.體檢與考察
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察。考察不合格者淘汰。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
