上海市公務員的待遇和其他省公務員待遇基本一致，都是由以下組成的。
除了資本工資之外，公務員還額外享受一些福利，比如年終獎、艱苦邊遠地區(qū)津貼、住房補助、醫(yī)療補助等，享受國家規(guī)定的保險待遇。
在工資之外給予工作和生活上的照顧制度。
(1)工時制度。
公務員除法定節(jié)假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。法定節(jié)假日10天。
(2)探親制度。
公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時間。在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按本人標準工資發(fā)給工資。
(3)年休假制度。
公務員根據(jù)工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機關、人民團體和事業(yè)單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。
(4)產(chǎn)假制度。
女性公務員產(chǎn)假為90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。懷孕和分娩期間在本單位醫(yī)療機構或單位指定的醫(yī)療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。產(chǎn)前檢查時間算工作時間。
(5)福利費、取暖補貼和交通補貼等制度。
上述福利待遇是公務員所享受的基本待遇，上海市的公務員薪資一般會高于其他地區(qū)公務員，待遇也是全國中上游的。
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