1.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化測試，總分為100分，合格分數(shù)為60分，主要測試口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。

面試對象憑有效身份證件和《面試通知書》參加面試，面試時間和地點詳見《面試通知書》。面試對象未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試資格，相關(guān)崗位不再遞補。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

2.成績公布

面試結(jié)束后，按筆試分數(shù)占50%、面試分數(shù)占50%合成總成績。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前;總成績和筆試成績都相同的，增加考試科目)從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。面試和考試總成績以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波市公安局網(wǎng)站上公布。

3.體檢與考察

入圍體檢考生，須攜帶有效身份證件等材料按時到指定地點參加體檢(另行通知)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

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