面試

1.面試對象。根據(jù)報(bào)考者筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定面試對象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.資格審核復(fù)審。面試前，招聘單位或其主管部門須對面試對象是否符合本公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格復(fù)審須報(bào)考者本人到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得委托他人，面試對象未按規(guī)定時間參加資格審核復(fù)審和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

3.面試組織。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、技能測試、試講、業(yè)務(wù)考核等方式組織進(jìn)行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

考試總成績計(jì)算

考試總成績總分100分?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%＋面試成績×60%，總成績合格線為60分。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。