上海市公務(wù)員面試是一場全面考查各種測評(píng)要素的綜合性考試。根據(jù)近三年的面試試題分析，可以得出求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力是重點(diǎn)考查要素。
面試套題通常包含四道題目，第一道題目是重點(diǎn)考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的人崗匹配類問題；第二道題目是重點(diǎn)考查綜合分析能力的時(shí)政熱點(diǎn)類問題；第三道題目是重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動(dòng)類問題；第四道題目則是重點(diǎn)考查應(yīng)變能力的情境處理類問題。 在第二輪面試中，也會(huì)集中考查上述四種能力。
除此之外，在公檢法系統(tǒng)中還會(huì)對(duì)考生的專業(yè)能力進(jìn)行追問式的考查，包括基本的專業(yè)知識(shí)和自我介紹等。 因此，準(zhǔn)備上海市公務(wù)員面試的考生需要全面準(zhǔn)備各種測評(píng)要素，并在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中注重培養(yǎng)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面的能力。只有做到全面準(zhǔn)備，才能在面試中表現(xiàn)出色，成功獲得上海市公務(wù)員崗位。
