一、報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。持《報(bào)名表》（詳見(jiàn)附表）、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、有效身份證及復(fù)印件、近期2寸免冠彩照1張、《無(wú)犯罪記錄證明》及其他相關(guān)證明材料。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。填寫(xiě)《報(bào)名表》（表內(nèi)需嵌入2寸彩色電子照片），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名表》及身份證、畢業(yè)證書(shū)、《無(wú)犯罪記錄證明》等有關(guān)證書(shū)原件掃描件電子版發(fā)送至郵箱tjj3238609 126.com。
二、招聘方式（一）資格審查
縣統(tǒng)計(jì)局對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假或存在違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
（二）考試方式及內(nèi)容
1.報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格初審合格的報(bào)名人數(shù)6人及以上方可開(kāi)考；如未達(dá)到開(kāi)考比例，不予開(kāi)考。
2.考試包括筆試、面試，滿(mǎn)分100分。成績(jī)計(jì)算按綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試。綜合成績(jī)可保留一年，一年內(nèi)因各種原因造成崗位空缺，用人單位根據(jù)工作需要，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)、擇優(yōu)選聘。
（1）筆試：成績(jī)滿(mǎn)分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。
（2）面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員，并按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試的筆試最后一名如遇成績(jī)相同，一并確認(rèn)為面試人選。面試分?jǐn)?shù)滿(mǎn)分100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。
