一、筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)(滿分150分)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(150分)》×30%+《綜合應(yīng)用能力(150分)》×70%
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×2/3+政策性加分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)(四舍五入)。
二、成績(jī)查詢成績(jī)查詢時(shí)間為2023年10月下旬?？忌傻卿?ldquo;全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)”自行查詢本人公共科目筆試成績(jī)及筆試總成績(jī)(含政策性加分)。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，根據(jù)報(bào)考單位隸屬關(guān)系到省人事考試管理機(jī)構(gòu)或省直主管部門(mén)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。
三、面試(1)確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選
根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，按規(guī)定核減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃(具體以面試公告為準(zhǔn))。
(2)面試人員資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
①報(bào)名信息表(報(bào)名網(wǎng)站下載);
②有效二代居民身份證;
③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
