一、考察
按1：1比例對面試、體檢均合格的考生組織考察?？疾彀ê藢崍罂颊呤欠穹弦?guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，重點考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格者，不予聘用?？疾鞂ο蟊环ㄔ毫袨槭疟粓?zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，取消聘用資格。
二、聘用、遞補(bǔ)
擬聘用人員由人事部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果均合格的人員中確定擬聘用人選，并在區(qū)政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報考單位名稱、崗位名稱、所在工作單位或畢業(yè)院校等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議后，按照干部管理權(quán)限和相關(guān)用人程序，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上從報考該崗位進(jìn)入面試合格線上的人員中按照考試總成績由高到低確定2輪遞補(bǔ)人選。
三、注意事項
1.本次招聘事業(yè)單位高層次人才實行服務(wù)年限制度，須在秀嶼區(qū)服務(wù)最低5年。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
