一、考核
主要對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查，不符合報(bào)考條件的，按考核不合格處理。
體檢或考核不合格者不予聘用，該招聘崗位由用人單位明確遞補(bǔ)意見，需遞補(bǔ)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在報(bào)考同一崗位且成績(jī)有效的考生中，按照總成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)，若面試成績(jī)也相同，則加試,高分者進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。
體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。
二、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議的，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格。
三、招聘紀(jì)律
為保證招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-12388。
報(bào)考人員須遵守公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。
四、注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必下載附件，認(rèn)真閱讀附件中《招聘計(jì)劃表》、《報(bào)考指南》等資料，詳細(xì)了解本次招聘條件和有關(guān)要求。因未認(rèn)真閱讀上述資料造成的一切后果，由考生本人承擔(dān)。
2.報(bào)名期間，請(qǐng)廣大考生在選擇職位后，盡快完成報(bào)名，避免在報(bào)名時(shí)間截止前倉促報(bào)名，導(dǎo)致因信息填報(bào)不全、不準(zhǔn)或資格條件不符、網(wǎng)絡(luò)擁堵等問題錯(cuò)失報(bào)考和改報(bào)機(jī)會(huì)。
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