一、面試
1.面試組織：采用結構化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
2.資格復審：入圍面試人員按規(guī)定時間在面試前(另行發(fā)布公告)現(xiàn)場提交所報崗位需要材料，進行資格復審。未提交資料參加資格復審的，視作自動放棄面試資格，在該招聘崗位報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審時，應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件。有工作經(jīng)歷要求的還需提供工作經(jīng)歷相關證明材料。
留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。
截止面試前一天中午12時，通過資格復審且入圍面試的人員確認不參加面試的，可在該招聘崗位報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.面試時間地點：另行通知。
二、體檢和考察
在面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。體檢標準、項目以及考察標準參照浙江省公務員招錄有關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢、考察的時間和地點另行通知。
三、公示和聘用體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在建德市人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日，期滿后無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
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