事業(yè)單位試用期時(shí)限一般是1年，但也存在無(wú)試用期或3個(gè)月或6個(gè)月的情況，主要以當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)和所屬事業(yè)單位具體要求為準(zhǔn)。比如說(shuō)，試用期是1年時(shí)限，那么轉(zhuǎn)正之后薪資級(jí)別就在原有基礎(chǔ)上+1。
一、事業(yè)編制人員試用期工資存在兩種情況
第一是面向沒(méi)有工作經(jīng)歷的人員，按照“直接從院校招聘”的人員類型發(fā)放。
第二是面向有工作經(jīng)歷的人員，又分為兩種情況：當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)不承認(rèn)，那么試用期工資與無(wú)工作經(jīng)歷一致；當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)承認(rèn)又可分為3種情況：
（1）試用期崗位工資按照員級(jí)職稱發(fā)放，薪級(jí)工資按照實(shí)際套改后等級(jí)發(fā)放，基礎(chǔ)性績(jī)效不變，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效減半。
（2）試用期僅按照（1）中之規(guī)定，發(fā)放基礎(chǔ)工資（即為：崗位工資+薪級(jí)工資），無(wú)績(jī)效工資，有社保，無(wú)公積金和職業(yè)年金，無(wú)一切“津補(bǔ)貼”。
（3）本人不了解的其他情況。
二、事業(yè)編制人員職稱評(píng)定必須在試用期結(jié)束之后才能開(kāi)始，這是硬性要求，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定。
本科（無(wú)需學(xué)位），在試用期結(jié)束后，無(wú)論所學(xué)專業(yè)是否為工作相關(guān)專業(yè)，都直接認(rèn)定為助理級(jí)職稱（12級(jí)崗位，7級(jí)薪級(jí)）。
碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，在試用期結(jié)束后，無(wú)論所學(xué)專業(yè)是否為工作相關(guān)專業(yè)，都直接認(rèn)定為助理級(jí)職稱（11級(jí)崗位，11級(jí)薪級(jí)）。
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