基層公務(wù)員其實(shí)是一個(gè)相對(duì)的概念，它沒有法定的含義，沒有具體的范圍，主要還是根據(jù)要根據(jù)工作對(duì)象、層級(jí)單位等因素來(lái)區(qū)分。比如，對(duì)縣級(jí)單位而言，基層公務(wù)員便是指依法納入國(guó)家行政編制且由財(cái)政經(jīng)費(fèi)供養(yǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員；對(duì)于地廳級(jí)以上單位而言，它又包括了縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員。而這兩種劃分，后者更被理論界和實(shí)務(wù)界所接受。
基層公務(wù)員待遇怎么樣？
說(shuō)到基層，首先我們要知道各地的水平存在差異，比如珠三角地區(qū)基層公務(wù)員工資比粵東西北地區(qū)就要高。至于合理不合理，這個(gè)本來(lái)就是自主選擇的一件事，不合理就沒有那么多人去爭(zhēng)有的地方基層公務(wù)員還是比較舒適的，待遇也很好，一年十萬(wàn)總是有的。有的地方確實(shí)相對(duì)較差，一年能上5萬(wàn)就萬(wàn)幸了，刨除地區(qū)差異，基層公務(wù)員的工資，必然是當(dāng)?shù)刂械人?，至于偏上、偏下，就不一定了?/div>
