人才引進(jìn)，聘任制公務(wù)員，醫(yī)生一般都是需要研究生學(xué)歷才能報(bào)考的，而且福利待遇都比較不錯(cuò)。
1.人才引進(jìn)
這幾年不少地區(qū)都實(shí)行人才引進(jìn)戰(zhàn)略，特別是一些經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，對(duì)人才有相當(dāng)大的需求。人才引進(jìn)主要是針對(duì)高端、精英人才，其中一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)歷。目前各地的人才引進(jìn)普遍要求研究生以上學(xué)歷才有資格報(bào)名，必須先提高學(xué)歷，才能成為“人才”。
人才引進(jìn)給的待遇往往都非常好，一般采用年薪制，年薪20萬(wàn)以上是常態(tài)，而且還有安家補(bǔ)貼，特殊者還會(huì)幫忙解決配偶工作、子女教育的問(wèn)題。各位研究生同學(xué)，可以考慮一下各地的人才引進(jìn)，有條件還是去參加一下。
2.聘任制公務(wù)員
聘任制公務(wù)員和人才引進(jìn)比較像，都是機(jī)關(guān)單位面向社會(huì)招錄高端人才。不過(guò)人才引進(jìn)一般是事業(yè)編制，聘任制公務(wù)員考上那可是公務(wù)員。聘任制公務(wù)員對(duì)學(xué)歷要求幾乎全部為研究生以上，且需要有一定年數(shù)的工作經(jīng)驗(yàn)，要求比較高。
聘任制公務(wù)員的特點(diǎn)就是工資高，年薪可達(dá)30-60萬(wàn)，是普通公務(wù)員的好幾倍。而且聘任制公務(wù)員進(jìn)入方式特別，不需要參加常規(guī)的公務(wù)員考試，而是單獨(dú)招錄，主要考查專業(yè)知識(shí)，滿足條件且面試通過(guò)者可以進(jìn)入。
3.醫(yī)生
這些年醫(yī)生的地位不斷提高，待遇也有很大幅度提升，考醫(yī)生的人數(shù)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)以往?，F(xiàn)在醫(yī)生的招聘要求也比以前高了很多，像三甲醫(yī)院對(duì)考生的學(xué)歷就有很高的要求，碩士研究生差不多是門檻，有很多還要求博士學(xué)歷。
隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)生這個(gè)職業(yè)只會(huì)變得越來(lái)越吃香?，F(xiàn)在很多醫(yī)學(xué)專業(yè)的同學(xué)，已經(jīng)意識(shí)到考研的重要性，只有學(xué)歷提升，才能在這條路上走得更遠(yuǎn)。
