副科：30歲
有些人電視劇看多了，可能覺得副科級干部就是芝麻官，不以為然。其實在體制內(nèi)，副科已經(jīng)是不錯的級別了，是很多公務員退休時才能達到的待遇。想要在體制內(nèi)繼續(xù)往上走，最好在30歲左右就能達到副科，超過年齡就很難進入到觀察名單，泯然眾人。
正科：35歲
如果你能在30歲左右達到副科，那么努把力，35歲是有幾率達到正科的?，F(xiàn)在干部年輕化趨勢比較明顯，提拔干部都會優(yōu)先考慮年輕人。35歲的正科級干部，可以算得上是年輕有為，未來發(fā)展的前途一片光明。超過35歲遲遲不提拔，后面也很難有大的機遇了。
副處：40歲
副處是一道坎，攔住了絕大部分公務員。從科級到處級是一個非常了不起的突破，需要多重因素加持，畢竟很多基層單位行政級別都只有科級，在基層是很難達到這一級別的。在體制內(nèi)想要繼續(xù)往上走，40歲達到副處是一個標準，滿足條件的，后續(xù)仕途一片坦蕩。如果在副處級別原地踏步多年，后面再想提拔就比較困難了。
正處：45歲
45歲能夠達到正處已經(jīng)是相當不容易的成就了，可以說是絕大多數(shù)公務員的天花板，究其一生可能也無法突破這一步?，F(xiàn)在我們能看到的處級干部，大部分都是50歲以上，雖然成就也很了不起，但是很難有提升的可能了。如果還有機會繼續(xù)往上晉升，那么最好不要超過45歲，年輕的干部才有持續(xù)上升的空間。
廳級以上：不看年齡看機緣
到了廳級以上，更多還是看自己的機緣。比如所處的平臺大不大，政治資源硬不硬，運氣好不好等等。廳級干部在公務員中也是萬里挑一，年齡的限制其實也沒有那么大。不過，到這一地步，還是未能突破退休年齡限制，一般55歲之后就會退居二線，不再擔任領導職務。按照體制內(nèi)的慣例，不少干部退休前還會再往上提一級，享受更好的退休待遇。到了這一步，公務員之路也算圓滿，很少再有遺憾了。
