一、資格審查
由縣教育局組織資格審查，崗位符合報(bào)考資格條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開(kāi)考。崗位計(jì)劃數(shù)2人以上(不含2人)的崗位和本縣緊缺的初中社會(huì)、高中政治、高中歷史、高中地理、職高專(zhuān)業(yè)課的崗位可根據(jù)報(bào)名情況酌情降低開(kāi)考比例至2:1。招聘學(xué)校將通知資格審查通過(guò)的考生參加面試考核，報(bào)名對(duì)象要保證手機(jī)暢通，無(wú)法通知到的以放棄資格論處。
二、組織考核
由平陽(yáng)縣教育局統(tǒng)一組織考核,形式為試課(模擬課堂教學(xué))。試課(模擬課堂教學(xué))是從教材中抽取一個(gè)課題，根據(jù)該課題的內(nèi)容確定教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案，實(shí)施模擬課堂教學(xué)(課堂沒(méi)有學(xué)生)，通過(guò)完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，來(lái)表現(xiàn)考生的教學(xué)思想、教學(xué)能力和教學(xué)基本功。試課(模擬課堂教學(xué))分學(xué)段分學(xué)科統(tǒng)一集中組織，準(zhǔn)備60分鐘，考核時(shí)間10分鐘，試課成績(jī)滿分為100分。試課(模擬課堂教學(xué))設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線為70分，試課(模擬課堂教學(xué))成績(jī)低于70分(不含70分)的不予簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
三、擇崗、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
同一招聘崗位根據(jù)試課(模擬課堂教學(xué))考核成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定簽約對(duì)象，若簽約現(xiàn)場(chǎng)有對(duì)象放棄的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以依次遞補(bǔ)。
若同一招聘崗位出現(xiàn)試課成績(jī)同分者，優(yōu)先入圍順序?yàn)椋孩賹W(xué)歷層次高的考生;②符合資格條件順序靠前的考生;③少數(shù)民族的考生。(以學(xué)歷進(jìn)行排序時(shí)，以考生提供的符合報(bào)考條件的并經(jīng)國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的最高學(xué)歷為準(zhǔn);以民族排序時(shí)，以公安部門(mén)認(rèn)可的戶(hù)籍證明為準(zhǔn))入圍指標(biāo)最后一名有2人及以上,所有項(xiàng)目均相同時(shí)，另行組織考核，以最終考核成績(jī)高低確定簽約對(duì)象。按入圍順序依次單向選擇招聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)校，并與招聘學(xué)校簽訂就業(yè)意向書(shū)。
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