一、考核和體檢
面試結束后，依據(jù)總成績由高到低按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬進入考核人選。如出現(xiàn)總成績并列人員，同等條件下以筆試成績高者進入考核。由共青團齊齊哈爾市委員會成立考核組進行考核。對應聘人員的政治素質、道德品質、業(yè)務素質、工作實績等情況進行考核，審核人事檔案，同時復審報名資格，考核不合格或復審不合格人員取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績從高到低依次遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢的時間、地點另行通知。進入體檢人員如果未按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢不符合要求的，將視作體檢不合格，取消其聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績從高到低依次遞補。
二、公示和聘用
經組織考核、體檢合格后，由主管部門集體研究，確定擬聘用人選。將擬聘用人選結果在齊齊哈爾市政府網站和共青團齊齊哈爾市委員會網站公示7個工作日。
公示期滿無異議者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關手續(xù)。聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的試用期為1年)。受聘人員如系其他單位工作人員，應依法終止或解除與原單位的勞動(聘用)合同。試用期滿，由共青團齊齊哈爾市委員會進行試用期考核，考核合格的，予以正式聘用;經考核不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。
三、紀律與監(jiān)督檢查
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)規(guī)定，由相關部門對其進行處理。
招聘工作人員存在應當回避情形的，按照有關規(guī)定執(zhí)行，工作人員存在失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規(guī)問題線索，由齊齊哈爾市紀委監(jiān)委駐市政協(xié)機關紀檢監(jiān)察組受理舉報并核查，一經查實，嚴肅處理。
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