一、面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要考察考生綜合分析能力、組織計(jì)劃能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)技能等。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分值為100分。面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分，取平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)低于60分的不予聘用。
二、考核和體檢
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入考核人選。如出現(xiàn)總成績(jī)并列人員，同等條件下以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考核。由共青團(tuán)齊齊哈爾市委員會(huì)成立考核組進(jìn)行考核。對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，審核人事檔案，同時(shí)復(fù)審報(bào)名資格，考核不合格或復(fù)審不合格人員取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢人員如果未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不符合要求的，將視作體檢不合格，取消其聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
三、公示和聘用
經(jīng)組織考核、體檢合格后，由主管部門(mén)集體研究，確定擬聘用人選。將擬聘用人選結(jié)果在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站和共青團(tuán)齊齊哈爾市委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為1年)。受聘人員如系其他單位工作人員，應(yīng)依法終止或解除與原單位的勞動(dòng)(聘用)合同。試用期滿，由共青團(tuán)齊齊哈爾市委員會(huì)進(jìn)行試用期考核，考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。
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