陜西公務員有的崗位是有最低服務年限的，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，服務期一般都是五年。如果想在服務期內調到其他地方工作和生活，一般有以下幾個渠道。
1、調任、轉任
新《公務員法》第六十九條規(guī)定：
國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任。
首先，現(xiàn)單位領導要同意放人；其次，想去的單位要有編制和空缺的崗位并且愿意接收你；最后，要辦理各種轉任手續(xù)，需要各種單位蓋章，牽扯到很多部門。
這個方法過程很繁瑣，中間有一個環(huán)節(jié)處理不好就很難實現(xiàn)。
2、公務員遴選
遴選是上級單位從下級單位選人，所以只能從下往上考，如區(qū)級考市級。而省級機關公務員，要考就只能參加省直機關遴選了。
3、人才引進
人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的，在職的且就業(yè)至少達到一定年限，學歷高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)。
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